Classe : TSTMG
Enseignement : 4 heures par semaine
Modalités d’évaluation : épreuve du grand oral – coefficient 14
L’enseignement en Ressources Humaines et Communication propose une approche dynamique et concrète des ressources humaines dans une organisation. Cette spécialité possède une dimension juridique qui permet d’analyser la gestion des organisations en transversalité avec les programmes de management et de droit.
La formation tourne autour de 3 grandes thématiques :
- L’identification des compétences et les conditions de leur développement,
- L’amélioration des conditions de travail et la motivation des équipes,
- La recherche de cohésion et ses effets sur le climat social dans l’organisation.
Pour réussir dans cette spécialité, il faut aimer la communication et le management, être à l’aise à l’écrit comme à l’oral, avoir un esprit d’analyse et aimer l’organisation.
Q ue faire après le Bac STMG, spécialité RHC ?
Cette spécialité vous permettra une orientation en enseignement supérieur vers les domaines de la communication, du management, des ressources humaines…
Il est possible de poursuivre ses études en BUT (Bachelor Universitaire de Technologie), en BTS (Brevet de Technicien Supérieur), à l’université ou encore en école de commerce.
Pour exercer quelles fonctions ?
Responsable Recrutement et Formation, Responsable de la rémunération, Responsable des Ressources Humaines, Consultant en Ressources Humaines, …
